При разделении ежегодного отпуска на части одна из частей этого отпуска должна быть не менее…
- семи календарных дней;
- двенадцати рабочих дней;
- четырнадцати календарных дней.
Если работника уволили на основании неприбытия из отпуска по вызову работодателя, то в случае судебного разбирательства это решение будет признано…
- правильным, если это предусмотрено коллективным соглашением;
- неправильным;
- правильным.
Сверхурочная работа не должна превышать … в год
- 120 часов;
- 150 часов;
- 100 часов.
Дисциплинарное взыскание действует…
- один год;
- два года;
- произвольное количество лет (в разных случаях), т.к. срок его действия не установлен.
Сверхурочная работа не должна превышать…
- 4 часов в день;
- 3 часов в день;
- 6 часов в день.
Сопоставьте вид срочного трудового договора с моментом его расторжения
- Истечение определенного сезона → трудовой договор, заключенный на время выполнения сезонной работы.
- Выход на работу временно отсутствующего работника → трудовой договор, заключенный на время выполнения обязанностей отсутствующего работника.
- истечение срока трудового договора;
- завершение работы;
- Истечение срока трудового договора → трудовой договор, заключенный с руководителем организации.
- Завершение работы → трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы.
Предметом регулирования трудового права с участием профсоюзов являются отношения по…
- приему в члены профсоюза;
- разрешению коллективного трудового спора;
- взиманию членских взносов и их расходованию на нужды своих членов.
Применить дисциплинарное взыскание – это…
- обязанность работодателя;
- право работодателя;
- решение собственника.
Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется…
- по производственной необходимости, когда нет работы или организация не в состоянии платить зарплату;
- по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам;
- на усмотрение работодателя.
Накануне праздников продолжительность рабочей смены…
- не уменьшается;
- уменьшается на 2 часа;
- уменьшается на 1 час.
Основным принципом социального партнерства является принцип…
- свободы труда;
- равенства прав и возможностей работников;
- полномочности представителей сторон.
Дисциплинарное взыскание может быть применено…
- не позднее месяца со дня обнаружения и шести месяцев со дня совершения;
- не позднее месяца со дня обнаружения и пяти месяцев со дня совершения;
- не позднее двух месяцев со дня обнаружения и шести месяцев со дня совершения.
Трудовое право в вопросах государственного социального страхования является смежным с…
- аграрным правом;
- предпринимательским правом;
- гражданским правом;
- административным правом;
- правом социального обеспечения.
Нормальная продолжительность рабочего времени составляет…
- 42 часа при согласии профсоюза;
- 41 час при согласии местного органа по труду;
- не свыше 40 часов.
Еженедельный непрерывный отдых должен быть не менее…
- 38 часов;
- 40 часов;
- 42 часов.
Нормальная продолжительность рабочего времени, согласно Трудовому кодексу, составляет…
- 32 часа;
- 36 часов;
- 40 часов.
Переводы бывают…
- срочный и бессрочный;
- с переездом и без него;
- постоянный и временный.
Очередность отпусков устанавливается…
- трудовым распорядком;
- графиком отпусков;
- коллективным договором.
Новый собственник … уволить руководителя предприятия
- не может;
- может в течение первых 3 месяцев;
- может.
Работник по совместительству имеет право работать за пределами нормальной продолжительности рабочего времени на условиях внешнего и внутреннего совместительства…
- не более двух часов в день;
- не более трех часов в день;
- не более четырех часов в день.
Коллективный договор можно заключить…
- на пять лет;
- на неопределенный срок (с согласия местного органа по труду);
- не более чем на три года.
Трудовое право – это…
- отрасль права, регулирующая правовые отношения по поводу применения своего труда;
- отрасль права, регулирующая общественные отношения, возникающие по поводу применения и реализации способность к труду;
- совокупность правовых институтов, закрепляющих основные права граждан в сфере труда.
Заседание комиссии считается правомочным, если…
- присутствуют 2/3 членов, представляющих работников, и 2/3 членов, представляющих работодателя;
- присутствуют не менее половины членов, представляющих работников, и не менее половины членов, представляющих работодателя;
- присутствуют все члены комиссии.
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет…
- не менее 24 рабочих дней;
- не менее 26 календарных дней;
- не менее 28 календарных дней.
К дисциплинарным взысканиям, предусмотренным Трудовым кодексом, относится…
- увольнение;
- выговор;
- строгий выговор;
- лишение премии.
Работодатель обязан возместить работнику неполученный им заработок в случае…
- незаконного увольнения или перевода работника на другую работу;
- нахождения беременной женщины в отпуске по беременности и родам;
- задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки;
- незаконного отзыва работника из ежегодного оплачиваемого отпуска;
- незаконного отстранения работника от работы.
По общему правилу заключение трудового договора допускается…
- с 14 лет;
- с 15 лет;
- с 16 лет.
Социальное партнерство осуществляется в форме…
- организации и проведения забастовки;
- коллективных переговоров по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и их заключению;
- совместной работы в комиссии по трудовым спорам.
Комиссия обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение…
- 10 дней;
- 30 дней;
- 20 дней.
Генеральное соглашение распространяется на территорию…
- Российской Федерации;
- субъекта Федерации;
- конкретной организации.
