Научная организация труда персонала - ответы на тест Синергия

Научная организация труда персонала
  1. Когда, после того как создан проект, человек продумывает модель действий, а затем уже приступает к осуществлению заранее выработанных намерений – это свойство труда как деятельности человека, такое как … действий
    • целесообразность;
    • общественная полезность;
    • результативность;
    • осознанность;
    • энергозатратность.
  2. К … относятся: разработка и внедрение рациональных форм разделения и кооперации труда; приемов и методов труда; совершенствование нормирования труда; совершенствование организации и обслуживания рабочих мест; улучшение условий труда; рационализация режимов труда и отдыха; укрепление дисциплины труда
    • направлениям организационного обеспечения деятельности персонала;
    • задачам научной организации труда;
    • требования научной организации труда;
    • функциям научной организации труда.
  3. Время, которое затрачивается на выполнение заданной операции и повторяется с каждой единицей работы, называется…
    • основным (машинным) временем;
    • подготовительно-заключительным временем;
    • временем машинно-ручной работы;
    • вспомогательным временем;
    • временем оперативной работы.
  4. К элементам и направлениям научной организации труда (НОТ) можно отнести…
    • Социально-трудовые отношения;
    • оргнововведения;
    • нормирование труда;
    • разделение и кооперацию труда;
    • дисциплину труда;
    • организацию рабочих мест;
    • режимы труда и отдыха;
    • организацию трудовых процессов.
  5. Часть производственного процесса, осуществляемая одним рабочим (или группой) на одном рабочем месте и охватывающая все действия по выполнению единицы заданной работы над одним предметом труда, это…
    • технологический процесс;
    • производственная операция;
    • рабочее время;
    • производственный процесс;
    • трудовой процесс.
  6. Неверно, что … можно отнести к тарифной системе оплаты труда
    • коэффициент квалификационного уровня;
    • районные коэффициенты к заработной плате;
    • должностные оклады;
    • тарифно-квалификационные справочники;
    • принцип положительного отношения работника к предприятию.
  7. Неверно, что на основе нормирования живого труда определяют…
    • задания по использованию мощностей цехов и предприятия в целом;
    • численность рабочей силы, ее профессионально-квалификационный состав;
    • фонд оплаты труда, его структуру и заработную плату каждого работника;
    • уровень механизации, автоматизации производственных процессов;
    • задания по объему производства для отдельных рабочих мест (индивидуальных и коллективных).
  8. К элементам и направлениям научной организации труда (НОТ) как сферы практической деятельности можно отнести…
    • организацию трудовых процессов;
    • дисциплину труда;
    • механизм труда;
    • организацию рабочих мест;
    • разделение и кооперацию труда;
    • условия труда;
    • социальную роль труда;
    • меру труда.
  9. Это однократное перемещение рабочего органа человека (руки, ноги, корпуса и т.д.), например, такое как «протянуть руку к инструменту», «взять (захватить) инструмент»
    • технологический переход;
    • установка;
    • трудовой прием;
    • позиция;
    • трудовое действие;
    • трудовое движение.
  10. Неверно, что … является зоной рабочего места в горизонтальной и вертикальной плоскостях
    • зона оптимальной досягаемости;
    • удобная зона в вертикальной плоскости;
    • зона максимальной досягаемости;
    • сплошная рабочая зона;
    • верхняя неудобная зона в вертикальной плоскости.
  11. Функция научной организации труда, которая возвышает труд и создает на производстве условия для гармоничного развития человека, повышает содержательность и привлекательность труда, искореняет рутинные и примитивные трудовые процессы, обеспечивает разнообразие труда и его гуманизацию, это…
    • воспитательная и активизирующая функция;
    • оптимизирующая функция;
    • ресурсосберегающая функция;
    • функция формирования эффективного работника;
    • функция возвышения труда;
    • трудощадящая функция.
  12. При планировке рабочего места предъявляется требование…
    • к экономии физиологических усилий;
    • к расстановке работников по рабочим местам;
    • к рационализации маршрутов передвижения;
    • к закреплению за работниками определенных обязанностей;
    • к удобству обслуживания оборудования;
    • к перемене труда;
    • к безопасности труда.
  13. Когда, прежде чем начать трудиться, человек создает в своем сознании проект, т.е. мысленно представляет себе результат труда – это свойство труда как деятельности человека, такое как...действий
    • энергозатратность;
    • целесообразность;
    • осознанность;
    • общественная полезность;
    • результативность.
  14. … это законченная часть технологического перехода, состоящая из однократного перемещения инструмента относительно заготовки, сопровождающегося изменением формы, размеров, чистоты поверхности или свойств заготовки
    • трудовое движение;
    • вспомогательный переход;
    • вспомогательный ход;
    • технологический переход;
    • рабочий ход;
    • установка.
  15. Перерывы на отдых, предоставленные рабочим в течение рабочей смены для отдыха, производственной гимнастики, в целях поддержания нормальной работоспособности и предупреждения утомления, а также на личные потребности, затрачиваемые рабочим на личную гигиену и естественные надобности, это … перерывы
    • трудовые;
    • нерегламентированные;
    • технологические;
    • регламентированные.
  16. К основным направлениям научно-технического прогресса (НТП) относится…
    • развитие теории и практики менеджмента;
    • создание материалов с заранее заданными свойствами, композиционных и синтетических материалов;
    • повышение производительности оборудования;
    • развитие искусственного интеллекта;
    • расширение применения биотехнологий;
    • совершенствование технологий;
    • разработка системы нормирования труда на основе законов рыночной экономики;
    • компьютеризация производства и управления на всех уровнях и во всех областях.
  17. Установите правильно порядок расположения рабочих зон в вертикальной плоскости (снизу вверх):
    • нижняя зона – неудобная (до 750 мм от пола);
    • нижняя зона – менее удобная (от 751 до 925 мм);
    • удобная зона (от 925 до 1675 мм);
    • верхняя зона – удобная (от 1675 до 1925 мм);
    • верхняя зона – неудобная (от 1925 мм и выше).
  18. Сущность метода … состоит в регистрации и учете количества одноименных затрат в случайно выбранные моменты
    • непосредственных замеров;
    • выделения признаков труда;
    • отдельных элементов работы;
    • моментных наблюдений.
  19. … это процесс создания, внедрения и освоения принципиально новых форм и методов организации трудовой деятельности, вносящих коренные изменения в существующую организационную систему и обеспечивающих ее целостное развитие, повышение ее роли в системе факторов, влияющих на рост социально-экономической эффективности деятельности предприятия (организации)
    • оргнововведение;
    • оргразвитие предприятия;
    • организационное совершенствование;
    • орграционализация.
  20. Метод исследования трудовых процессов, который позволяет наиболее полно изучить процессы труда, получить достоверные данные об их продолжительности в абсолютном выражении, сведения о последовательности выполнения отдельных элементов работы, а также фактических затратах рабочего времени за весь период наблюдения, это метод …
    • моментных наблюдений;
    • непосредственных замеров;
    • выделения признаков труда;
    • отдельных элементов работы.
  21. Установите правильную последовательность технологических операций (на примере станочных работ):
    • установка;
    • позиция;
    • технологический переход;
    • рабочий ход;
    • вспомогательный переход;
    • вспомогательный ход.
  22. … это совокупность действий исполнителя или группы исполнителей, выполняемых на рабочих местах, по преобразованию предметов труда в его продукт
    • трудовой процесс;
    • производственная операция;
    • рабочее время;
    • технологический процесс;
    • производственный процесс.
  23. Неверно, что для составления профессиограммы специалиста требуется использовать…
    • психофизиологические требования к работнику;
    • перечень необходимых знаний, умений, навыков;
    • характеристики процесса труда, сферы деятельности и вида труда, продукции, орудий труда, основных производственных операций и профессиональных обязанностей, рабочего места, рабочей позы;
    • сведения о рационализации приемов и методов работы.
  24. Неверно, что … можно отнести к принципам организации и нормирования труда
    • принцип комплексности;
    • принцип объективности;
    • принцип системности;
    • принцип легитимности;
    • принцип положительного отношения работника к предприятию;
    • принцип эффективности;
    • принцип динамичности;
    • принцип конкретности.
  25. … это участок трехмерного пространства, ограниченный пределами досягаемости рук в горизонтальной и вертикальной плоскостях с учетом поворота работника на 180о и перемещением его вправо и влево на один два шага, в котором должны размещаться орудия труда, постоянно используемые в работе
    • вертикальная зона;
    • рабочая зона;
    • горизонтальная зона;
    • технологическая зона.
  26. … это совокупность последовательных технологических операций, необходимых для достижения цели производственного процесса
    • производственная операция;
    • трудовой процесс;
    • рабочее время;
    • технологический процесс.
  27. Современный подход к работникам на уровне предприятия и на уровне государства сегодня: «Люди …»
    • творческие личности и создатели;
    • функционеры, необходимая составляющая – придаток машины;
    • основа конкурентоспособности, прибыльности и будущего развития.
  28. В хронометражной карте степень колебаний хроноряда рассчитывают по формуле Ку=Tmax/Tmin и называют…
    • коэффициентом устойчивости;
    • максимальной продолжительностью элемента операции;
    • минимальной продолжительностью элемента операции;
    • коэффициентом управления;
    • коэффициентом установки.
  29. К основным направлениям научной организации труда (НОТ) относится…
    • развитие творческой инициативы;
    • совершенствование социо-технической системы;
    • улучшение дисциплины труда;
    • совершенствование форм разделения и кооперации;
    • улучшение условий труда;
    • улучшение подготовки квалификации кадров;
    • совершенствование методов материального и морального стимулирования;
    • совершенствование организации и обслуживания рабочего места.
  30. … систему планировки помещения характеризует то, что структурные подразделения размещаются на отдельных этажах здания, а отделы и службы – в отдельных комнатах (от 4 до 30 чел.)
    • организационную;
    • ячеистую;
    • кабинетную;
    • зальную.